Onze talentbank bevat enkel gescreende marketeers.  Niet iedereen komt in aanmerking als TrueMarketeer®. Een specialist wordt slechts een TrueMarketeer® na een uitgebreide referentiecheck en intake-procedure.  Tijdens deze gesprekken worden professionals gescreend op een aantal voor interim/project-opdrachten essentiële eigenschappen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Er wordt verder gekeken naar de motivatie, naar sterke en minder sterke punten en referenties worden gecheckt.

Onze talentbank bevat marketeers die weten wat zij doen: ze zijn ervaren, to-the-point, actiegericht en weten onder druk te presteren. Zij kenmerken zich door hun juiste balans tussen hun branche-kennis en in-diepte domein-ervaring. Zij zijn het bovendien gewoon te werken op interim of projectbasis en daarom snel daadwerkelijk effectief voor uw organisatie.

Wij werken enkel met ervaren interim/project managers
Er worden hoge eisen (en verwachtingen) gesteld aan TrueMarketeers®, niet enkel als expert, maar ook als project/interim manager.  Onze mensen hebben een grote empathie, zijn resultaatgericht, communicatief, energiek, integer, emotioneel intelligent om onder vaak organisatorische druk te functioneren, flexibel, denker én doener.  Kortom, de lat ligt hoog.

Freelancers of vast verbonden aan TrueMarketeers®.  Wij hebben een breed en diep netwerk van ervaren en gescreende freelancers waardoor wij snel en effectief de juiste marketeer vinden voor uw uitdaging.   Sommige professionals kiezen er liever voor vast of tijdelijk verbonden te zijn aan TrueMarketeers®, wat kan.  Zij werken (meestal) op langlopende opdrachten en werken samen in expert-pools.